劳动合同法将于2008年开始实施,劳动仲裁仍然作为法律解决劳动争议的前置程序,本书旨在为不甚了解劳动仲裁程序的企业和社会人士提供帮助。通过对劳动仲裁基本知识深入浅出的介绍和阐述,使读者能够从不知到知,比较清楚地了解劳动仲裁知识,熟悉劳动仲裁的过程,掌握劳动仲裁的技巧。 本书是一本集劳动仲裁知识和实务操作为一体的实用性很强的读本。全书共五章,分别介绍什么是仲裁以及劳动仲裁委员会的组织规则;劳动仲裁的参加人;劳动仲裁的启动程序;仲裁审理程序;仲裁执行程序以及费用的承担。 本书具有如下特色: 使用通俗易懂的语言,配合众多图表、说明和流程一览,使劳动仲裁程序一目了然;对劳动仲裁中涉及到的细微但又可能影响全局的问题进行详细的阐述和分析,帮助读者在实务操作中因势利导,解决问题;本书附有测试题,读者可自行测试对相关内容的了解和掌握情况,到相关网站进一步咨询提高。
第一章 了解规则再“申冤” Relevant Rules for Labor Arbitration
第一节 仲裁,你了解多少 What Is Labor Arbitration?
仲裁,能给我带来什么? 程序法定,无规矩不成方圆
第二节 仲裁场上的“金哨” Who Decides What?
仲裁委员会——仲裁中的指挥 仲裁庭才是审理者
第二章 仲裁,谁来参加? Participants in Labor Arbitration
第一节 当事人,必然的参加者 Who Are the Parties Concerned?
劳动者 企业
第二节 参加仲裁的第三人——谁卷入了纷争? Who Can Be Brought in As a Third Party?
第三章 好的开始等于成功了一半 Pre-Arbitration
第一节 注意对号入座 What to File for Arbitration and Where
有争议就必须裁吗? 避免错了地头
第二节 申请,符合条件才仲裁 When to File for Arbitration and How
别让时间误了事 你的申请缺了啥? 申请书——“状纸”不能少
第三节 受理——仲裁前的最后一次“验票” What Happens After Submitting a Claim?
第四章 仲裁——如何审理 In-Arbitration
第一节 普通审理不普通
Procedure for an Individual Claim 调解先行,双方各得一分 审理程序,依案而定 注意普通审理中的特殊状况
第二节 特别审理哪特别?
Procedure for a Union’s Claim 什么争议不一般? 特别仲裁庭
第五章 落实仲裁才完整 Post-Arbitration
第一节 送达与执行——切忌掉以轻心 Challenges in the Service and Enforcement of Decisions
形式各异的送达 执行仲裁,留个心
第二节 谁为仲裁买单——仲裁费用的承担 Who Shoulders the Arbitration Fees?